IN OFFERTA A

€24,00

invece di € 200,00 (prezzo di Listino)

ULTIMO AGGIORNAMENTO GENNAIO 2016!!!

DESCRIZIONE CORSO

L'Addetto Amministrazione del Personale può essere presente sia all'interno degli uffici dell'amministrazione di un’Azienda, lavorando al fine di gestire dati ed informazioni destinati all'impresa dove si è assunti, oppure può operare presso studi di consulenza del lavoro dove, a seconda delle richieste dei clienti, può svolgere tutti o alcuni dei compiti precedentemente indicati.

L’obiettivo del corso è formare una figura professionale con le competenze indispensabili per una corretta ed efficiente gestione del rapporto di lavoro. In particolare si analizzeranno le peculiarità di tutte le fasi dall’ instaurazione fino alla cessazione del rapporto di lavoro.

Questo corso prepara una figura professionale che saprà svolgere nel dettaglio i seguenti compiti:

• predisporre e gestire la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
• effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
• controllare, in base ai dati, l'orario di lavoro effettuato, contabilizzare le assenze per ferie, malattia, infortunio, maternità ed allattamento, ecc.. di ogni singolo dipendente;
• provvedere all'elaborazione degli stipendi, producendo i cedolini-paga (attraverso l’utilizzo del software gestionale PAGHE OPEN), e il calcolo dei relativi versamenti fiscali, sia per i periodi lavorati, che per le assenze;
• svolgere mensilmente ed annualmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale, compilando modelli fiscali e registrando i dati relativi al costo globale del personale;
• compilare quindi i seguenti Modelli: INPS per malattia, maternità ed allettamento, INAIL per infortunio, F24 e 770: versamenti mensili ed annuali, CUD e calcolo del TFR. Per tutti questi modelli saranno fatti esempi pratici, esercitazioni e sono forniti ISTRUZIONI e MODULI per la compilazione.

PROGRAMMA CORSO

Parte TEORICA:

Programma Lezioni (file PDF):

1. IL LAVORO SUBORDINATO
2. LA SELEZIONE DEL PERSONALE
   
3. L’ASSUNZIONE
4. IL RAPPORTO DI LAVORO
5. INPS, INAIL E IRPEF
6. REDDITI DA LAVORO DIPENDENTI E TASSAZIONE (NOVITA' RETRIBUZIONI E CONTRIBUTI 2015)
   
7. COM’E’ STRUTTURATA LA BUSTA PAGA
8. ADEMPIMENTI FISCALI
9. IL COSTO DEL PERSONALE PER L’AZIENDA
10. TERMINE DEL RAPPORTO DI LAVORO E TFR

Test Finale “teorico” di quasi 250 domande.

LEZIONI INTEGRATIVE SUL JOBS ACT:

11. DECRETI ATTUATIVI DEL JOBS ACT

12. JOBS ACT: 10 PUNTI FONDAMENTALI

13. NUOVO CU 2016 (ex CUD) + Istruzioni per la compilazione e Modello Editabile

14. LA PRIVACY IN AZIENDA E LA SICUREZZA DEI DATI

15. GESTIONE DELLA PRIVACY IN AZIENDA (lezione integrativa - slide in Power Point)

Oltre alle lezioni in PDF, verranno inviati utti i Moduli (770, F24, CU del 2016 e relative istruzioni di compilazione)

NEW!!!!!!

VIDEO-LEZIONI:

1) I CONTRATTI

2) I VOUCHER

3) LA RETRIBUZIONE

4) LE SANZIONI DISCIPLINARI

5) IL LICENZIAMENTO

6) IL JOBS ACT

TEST FINALE